Как правильно составить резюме и презентовать себя для поиска работы

При поиске работы базовый этап — как проходить собеседование. По статистике поиска работы вакансии суммарно до 80% удаляются до состояния «мусорной корзины» на первом этапе, «на будущее» сохраняется еще до 15%, до собеседования доходят менее 5% кандидатов, отобранных специалистами в области HR. Сайты по поиску работы признаны действующим подспорьем кандидатам для получения интересных предложений в профессиональной деятельности. Дополнительно следует ориентироваться на отрасль, в которой соискатель предпринимает поиски под обнаружение подходящих опций с расчетом на будущее принятие персоны на выбранную должность.

Проблема смены профессии

Трудоустройство после пропуска, гэпа, перерыва, относится к «отягчающим обстоятельствам», личность в ситуации постдекретного отпуска, перерыва, связанного с семейными обстоятельствами, личными причинами, включая переквалификацию, «поиск себя», принятие решение по изменению профессии — зона риска в равной степени соискателя, HR, руководства компании. Причин отказа становится больше, чем при базовых попытках найти новую должность с желанием сохранения аналогичной суммы по заработной плате, увеличения общего дохода. Важно представлять, как правильно составить резюме при смене профессии, в ситуациях выхода после декретного отпуска, вынужденных перерывов, связанных с личными, семейными, профессиональными обстоятельствами.

В резюме поиска работы, прямого, посредством сайтов, агентств, размещении резюме смена профессии создает ряд дополнительных сложностей соискателю. Виной — устаревшие установки, базирующиеся на представлении специалистов в области HR, связанные с комплексом мнений, касающихся предопределенности должностных обязанностей, карьерного роста в течении профессиональной жизни индивида. Карьерные ступени стартуют после завершения высшего, среднего учебного заведения, смена профессии при линейном подходе не подразумевается. Успешно пройти собеседование на работу получится, если грамотно обосновать изменения в изначально выбранной профессиональной стезе, жизненном пути, подходе к заработной плате:

1. Успешно пройти собеседование на работу самому получится при грамотном обосновании смены базовой профессиональной деятельности на смежную, аналогичную, сопутствующую, близкую по тематике. Удачный пример: изначально специалист обучался в течение 8-11 лет в медицинском институте, получив «корочки» практикующего врача. Вне зависимости от области деятельности, дополнительно можно получить образование косметолога, далее зарабатывая медицинской косметологией. В резюме указывать навыки, связанные с первоначальной профессией, дополнительными курсами, сертификаты, свидетельства о приобретенных, обновленных навыках, умениях, знаниях.
2. Обучение новой профессии, качества, указываемые в резюме могут быть связаны менее очевидно. Пример: на руках «корочка» дипломированного психолога, но специалист желает связать свою профессионально-трудовую деятельность с рекламой, маркетингом, развитием PR-технологий. Сферы близкие, для понимания специфики потребуется прохождение курсов, получение сертификатов школ, но с нуля обучаться-переучиваться не потребуется, поэтому быстрый поиск работы «в кармане» обновленного после завершения перепрофилирования специалиста, теперь владеющего инструментарием маркетолога, рекламщика, PR-технолога.
3. При собеседовании резюме играет важную, но не критичную роль. Если процедура перепрофилирования относится к сфере деятельности, где можно продемонстрировать реальные результаты, такие как образцы фото, видео, графических работ, иные элементы портфолио, дополнение станет базовой основой обоснования того, по какой причине соискатель прошел обучение, освоил новую профессию, готов предложить на настоящий момент потенциальному работодателю результаты профессиональной самореализации.
4. Если у соискателя появится новая профессия, идеи для обоснования целесообразности соответствующего решения специалисты рекомендуют поискать в психологической сфере. «Выбор дела жизни», «интерес, сопровождающий на протяжении всего жизненного пути, который только теперь появилась возможность воплотить в реальность», «заветная мечта, к осуществлению которой шел/шла на протяжении десятков лет» — варианты ответа отличаются широким разнообразием. Это проще, чем пройти собеседование без опыта.

При опасениях, что отправлять письмо резюме не возымеет эффекта на HR-отдел потенциального работодателя рекомендовано пройти консультацию психолога. Прорабатывая глубинные проблемы — «синдром самозванца», страх отвержения, комплекс отличника, чрезмерную гиперответственность, человек получит возможность пройти собеседования, примеры ответов не потребуются, персона сумеет дать устраивающие работодателя реакции.

Психологическая готовность к поиску работы

На первом этапе зачастую возникают проблемы с тем, какую должность указать в резюме, если имеется разрозненный опыт, подборка разноплановых подработок без конкретной доминанты профессиональной самореализации. Пройти собеседование без опыта работы экс-вузовцу, после освоения новой профессии означает указать в резюме высшее образование, среднее образование, релевантные проекты, кейсы.

Рекомендации:

1. Не указывать в резюме все места работы, сосредоточиться на профилирующих соответственно выбранному направлению профессиональной активности навыки, подчеркивать список релевантных критериев. Потенциальный работодатель, HR, сотрудник найма затрачивает по статистике от 5 секунд до 1 минуты на принятие первоначального решения, отправить ли заявку соискателя в мусорную корзину, отложить «под сукно» с непредсказуемым результатом, вызвать ли обратившуюся личность на собеседование.
2. В резюме информацию указывать в формате наглядного пособия, инфографики, диаграмм, списков, таблиц. Наглядность играет важную роль в принятии окончательного решения по поводу кандидатуры соискателя рабочего места. Не стесняйтесь применять яркие краски, геометрические фигуры — круги, столбцы, параллелепипеды, квадраты, шарообразные диаграммы.
3. При смене деятельности, профессии указывать конкретный опыт, соответствующей каждому из ранее пройденных этапов, не забывая о правиле релевантности. Пример: профессия сменена на SMM-менеджера, изначальная — сотрудник бухгалтерии. Аналитические способности, необходимые для успешного выполнения обязанностей бухгалтера, актуальны во время творческой реализации интернет-рекламы, таргетинга, привлечения аудитории социальных сетей.
4. Указывать историю смены профессии, рекомендательные письма, в резюме при смене профессии подчеркнуть интерес к разноплановости сфер деятельности. При грамотной психологической подготовки можно представить свою персону человеком Эпохи Возрождения, прибавив «баллов» у потенциального работодателя, поскольку каждый старается нанимать не узких специалистов, а способных к реализации разносторонних проектов личностей.
5. При кардинальной смене профессии указывать готовность к обучению, пройденные по собственной инициативе бесплатные, платные курсы производят позитивное впечатление на потенциальных работодателей, поскольку они регистрируют готовность личности к саморазвитию, постижению новых горизонтов, освоению дополнительных навыков, способных активно применяться в разных областях трудового направления.

Цель психологической подготовки — презентовать свою персону как активного, коммуникабельного, способного к быстрой адаптации. В этой ситуации причины смены профессии сыграют на руку потенциальному работнику, HR-отдел положительно оценит порывы изменять жизненный путь, даже если появился гэп, пропуск в профессиональной активности сотрудника.

Где искать работу

Поиск работы перетек на 99% в интернет-пространство. Агентства, газеты, журналы, объявления потеряли реленвантность. Каждая серьезная компания озаботилась активным представителем во всемирной сети, относится критерий к функционированию отделов найма будущих сотрудников.

Среди вариантов поиска новых мест трудовой деятельности:

1. Сервисы для подбора работы. Опция предлагает обширную подборку специальностей — от разовых до постоянных, от рабочих до творческих. Потенциальный соискатель получает возможность выбирать по регионам, тегам, меткам, указывать интересующие параметры — заработную плату, формат трудового дня. Предлагаемый сайт один из лучших для активного поиска новой работы, вне зависимости, происходила ли смена профессии либо нет.
2. Сайты с резюме, где общаются HR-отдел, работодатели, соискатели. Каждый из сайтов предлагает собственную систему заполнения резюме, в результате чего можно получить готовый документ, пригодный для использования не только на веб-ресурсе, но и за его пределами.
3. Рассылка по интересующим представителям малого, среднего, крупного бизнеса. Компании готовы заинтересоваться потенциально многообещающим кандидатом, если персона предоставит яркое, красочное, запоминающееся резюме, «продаст» себя на высоком уровне. Рассылка ведется ежедневно, в рабочие дни, чтобы представитель HR-отдела открывал поступившие обращения, реагировал на низ.
4. Социальные сети. Представители компаний, брендов, корпораций заявляют о своем активном присутствии в соцсетях. Связаться с представителем интересующего работодателя вопрос нескольких кликов. Реакция занимает от нескольких минут до недель, тем не менее, остроумная сэлф-презентация в социальных сетях способна привлечь внимание потенциального работодателя с не меньшим эффектом, чем рассылка резюме.
5. При смене профессии, необходимости получении релевантного опыта с целью дальнейшего продвижения по новой службе допустимо воспользоваться сервисами разового оказания услуг, иначе именуемыми биржами. Самые крупные ресурсы позволяют фрилансерам зарабатывать десятки, сотни тысяч рублей на единоразовых проектах, но, если человек не планирует переходить на стопроцентную удаленку, ресурсы подобного типа становятся подходящим стартом. Оплата невысока для новичков, но происходит активная наработка резюме, тренировка релевантных навыков.
6. Телеграм-каналы. Работают по аналогии с социальными сетями, правда, существует риск нарваться на мошенников. Главное правило: не производить оплату за поиск работы, не соглашаться выполнять слишком обширное, сложное, объемное тестовое задание.

Новая работа может принести массу позитивных эмоций. Современный человек — не крепостной крестьянин, обреченный из года в год пахать поле, оставшееся еще от деда, прадеда, прапрадеда. Мобильность, гибкость, адаптивность — положительные качества. А пока вы ищете работу, всегда можно получить дополнительный заработок, выйдя, например, на несколько смен курьером. 

А также для резюме пригодится управление авто, поэтому если вы испытываете страх перед машинами, то читайте следующую статью.