Почему мало платят, и как это исправить

По статистике средний оклад в РФ находится на уровне 50 тыс. рублей. Несмотря на это, многим продолжают платить маленькую зарплату. Учитывая, что инфляция растет быстрее, чем доходы граждан, это довольно тревожная ситуация. Вполне естественно, что у людей возникает необходимость зарабатывать больше, чтобы поддерживать привычный уровень жизни. Что делать в подобной ситуации, стоит ли и как экономить при маленькой зарплате — об этом поговорим далее.

Почему мало платят и не получается хорошо зарабатывать?

Стандартная ситуация: человек получает высшее или среднее образование, ищет вакансии, устраивается на работу, начинает зарабатывать деньги и трудовой стаж. И если сначала его все устраивает — и коллектив, и заработок, и рабочее место, — то через время оказывается, что текущий оклад не покрывает полностью его желания и потребности. В результате ему приходится урезать свои расходы и экономить.

Также бывает, что специалисты с богатым опытом и знаниями, в силу обстоятельств, должны периодически менять работу — из-за конфликтов с коллективом, неоправданно большого количества обязанностей (которые не имеют ничего общего со специальностью человека), нежелания начальства повышать оклад и так далее. В результате люди предпринимают попытку найти лучшее место, но довольно часто такой поиск заканчивается неудачей.

Почему у хороших специалистов такие маленькие зарплаты?

Иногда просто удивительно, какую маленькую зарплату получают, казалось бы, профессионалы. Причины, мешающие специалистам иметь достойный оклад и постоянно экономить, могут быть разными. Вот главные из них:

1. Вера в то, что высшее образование обеспечит вам успешную карьеру. Это убеждение уже устарело — диплом дает лишь право претендовать на должности в некоторых сферах и ничего не гарантирует. Причем такая работа во многих случаях оплачивается посредственно. Решающую роль для высокого заработка сегодня играет наличие практического опыта и профессиональных навыков.
2. Неправильный выбор сферы деятельности. Часто молодые специалисты попадают в ситуацию, когда и работодатели мало платят, и сама профессия их не привлекает. В этом случае у человека будет отсутствовать мотивация развиваться, а его работа будет малопродуктивной.
3. Выбор неперспективной фирмы или профессии. Изначально необходимо понимать, есть ли в конкретной компании возможность для роста. Если таковая отсутствует, вы можете оказаться в ситуации, когда на работе все устраивает кроме зарплаты.
4. Периодическое нарушение трудовой дисциплины. Для некоторых людей, в силу особенностей характера, сложно жить по графику (вовремя приходить на работу, сдавать отчеты, выполнять корпоративные правила и так далее). Как правило, таким работникам платят меньше других сотрудников (которые более дисциплинированы) — даже если они неплохие специалисты.
5. Безынициативность. Существует мнение, что руководители не жалуют излишне инициативных работников. Но иногда стоит проявить себя, например, предложив более простое решение стандартной рабочей задачи. Не упускайте возможность повысить квалификацию, научиться чему-то новому — работодатели отмечают таких сотрудников и дают им возможность проявить себя на более высокой должности. К слову, это один из ответов на вопрос, что делать, если вас не устраивает оклад и вы вынуждены экономить.
6. Недостаточная квалификация из-за профессиональной стагнации. Чтобы поддерживать должный уровень компетенции, необходимо регулярно обновлять необходимые для работы знания, которые в современном мире очень быстро устаревают. Например, это могут быть изменения в законодательной сфере, программном обеспечении, рабочих трендах и так далее. Если вы оперируете знаниями пятилетней давности, у начальства могут возникнуть вопросы к вашей профпригодности.

Как правило, существует сразу несколько причин, почему вам платят мало денег. Определите совокупность факторов, тормозящих ваше развитие, и начинайте искать пути решения выявленных проблем.

Если вы не решительны и недооцениваете свои возможности, есть смысл обратиться к нашему онлайн-психологу. Записаться на консультацию можно на нашем сайте.

Определяем, почему зарплата не устраивает и что мешает вам зарабатывать?

Что делать, если зарплата меньше МРОТ и вам, либо вашему мужу мало платят, даже если вы добросовестно выполняете свои рабочие обязанности? Чтобы разобраться, почему так происходит, попробуйте действовать следующим образом:

1. Поговорите с людьми, которым доверяете. Возможно причины ваших проблем со стороны будут видны лучше, и вам дадут по-настоящему полезные советы.
2. Обратитесь к психологу. Эти специалисты довольно часто слышат такие запросы как: «мужнина зарплата меня не устраивает» и успешно помогают своим клиентам. Зачастую причиной проблемы является низкая самооценка, наличие неправильных убеждений и внутренних блоков. После психологической проработки вы сами сможете решить, как действовать дальше. Например, писать ли заявление на увольнение, потому что не устраивает зарплата, или пока что это плохая идея.
3. Самостоятельно проанализируйте, что вас не устраивает в текущей ситуации. Увольнение, если не устраивает зарплата — неоднозначное решение, которое может как улучшить, так и ухудшить ваше финансовое положение.

Осознайте свои ошибки, а также причины плохого материального положения и начинайте их исправлять.

Что делать работникам, которых не устраивает зарплата?

Прежде чем думать, куда обращаться, если не устраивает зарплата, следует осознать один важный момент — чтобы действительно увеличить свои доходы, вам придется изменить свою жизнь, что является довольно дискомфортным процессом. Вам могут помочь следующие рекомендации:

• начните составлять планы (долгосрочные и краткосрочные);
• не цепляйтесь за рабочие места с небольшими требованиями (курьер, официант и подобные профессии хороши лишь для подработки);
• не соглашайтесь на работу с маленьким окладом и без перспектив профессионального роста;
• научитесь составлять и вести бюджет, правильно экономить, контролируйте свои доходы и расходы;
• пробуйте отыскать дополнительные источники дохода;
• развивайтесь, улучшайте свои профессиональные навыки, повышайте квалификацию;
• не стесняйтесь просить у руководства прибавку к окладу или повышение;
• разумно используйте свои физические и психологические ресурсы.

Начинайте действовать, развиваться, не бойтесь пробовать что-то новое — и ваша жизнь обязательно изменится к лучшему. Если вас интересует финансовая тематика, рекомендуем ознакомиться со статьей, что делать с купюрами, которые не принимает банкомат.